Разрешение на работу для граждан Дальнего Зарубежья

Для оформления разрешения на право трудовой деятельности и разрешения на привлечения ИРС граждан дальнего зарубежья необходимы следующие документы:

нотариально заверенная копия свидетельства о государственной регистрации - 2 экз.;
нотариально заверенная копия свидетельства о постановке на налоговый учет и присвоении ИНН - 2 экз.;
учредительные документы (устав, учредительный договор);
копия паспорта иностранного гражданина - 1 экз.;
цветное фото иностранного гражданина размером 3х4 (на матовой бумаге) - 2 шт.;
справка об исследовании крови иностранного гражданина на ВИЧ инфекцию - 1 экз.;
медицинское заключение о состоянии здоровья - 1 экз.;
диплом об образовании
виза;

Узнать цену на оформление разрешения на работу граждан дальнего зарубежья можно позвонив по телефону нашим специалистам, которые произведут точный расчет, так как стоимость зависит от числа привлекаемых иностранных граждан.

Оформление разрешений на работу для иностранных граждан

Стабильное расширение партнерства в разных направлениях бизнеса и социальных сфер дает неограниченные возможности привлечения иностранных специалистов для любого производства. Оформление документов, утвержденных Российским Законодательством необходимо, чтобы найм на работу или предпринимательская деятельность осуществлялись без противоречий Законам.

Федеральный закон № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" определяет право представителя любой страны получить работу в России: "…иностранный гражданин имеет право осуществлять любой вид трудовой деятельности при получении разрешения на работу". Юридическое лицо (организация) должно получить в органах УМФС России разрешение на привлечение рабочей силы из стран дальнего зарубежья, чтобы иметь право использовать труд иностранцев.

Соблюдая все Законодательные нормы, наши специалисты в сроки, устраивающие клиента, помогут со сбором и регистрацией множества документов и получением разрешения на работу иностранным гражданам дальнего зарубежья.

Любой иностранный гражданин, желающий трудоустроиться на территории нашей страны, обязан от Федерального Управления Миграционной службы России получить разрешение на работу.

Работодатель, использующий рабочую силу иностранных граждан, должен получить разрешение на это. Компания обязана быть зарегистрированной в Управлении ФМС России или ее территориальном органе для оформления приглашений и виз, если она занимается привлечением к работе иностранцев.

Для работодателя первоочередным является оформление разрешительных документов. Иностранный гражданин может заключать трудовые контракты с организацией-работодателем после оформления рабочей визы.

К сожалению, не всегда сам процесс оформления документов для компании, планирующей заниматься привлечением иностранных специалистов, может эффективно разрешиться, кроме того он покажется нудным и длительным. Ведь очень много времени занимают заполнение всех нужных документов и очереди.

Всеми вопросами связанными с приглашенными иностранными гражданами в Россию, в том числе и оформление им всех соответствующих документов, успешно занимается наша Компания уже не один год.

Первоначально обсуждаются и согласовываются взаимные интересы всех сторон. Работодателя должны устраивать рекомендации и квалификация иностранного специалиста, которого он намерен нанять.
Наша Компания поддерживает связь со всеми исполнительными и разрешительными органами, поэтому получить разрешение на работу иностранным гражданам с помощью наших юристов на много удобнее, так как этот процесс осуществляется быстро, качественно и в соответствии Законам.

Специалисты нашей Компании всегда первыми узнают обо всех изменениях и дополнениях в Законодательстве и правовых вопросах, что дает возможность оформлять документы максимально правильно с учетом всех поправок.

Осуществление трудовой деятельности в России иностранным гражданином без оформления легального разрешения на работу считается нарушением Российских Законов, за которое предусмотрены жесткие штрафные санкции.